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KellyPower Aparamentos Turísticos

Apartamentos Turísticos-KellyPower

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Limpieza eficiente, transparencia total
Transforma los apartamentos turísticos
Tu limpieza, bajo control

La herramienta que necesitan tus apartamentos turísticos

Ventajas a tu alcance

Las Kellys que limpian apartamentos turísticos gestionan su jornada con facilidad: consulta tus horarios, organiza tus tareas y lleva un control justo y transparente de tu trabajo diario.

security

Registra todas las actividades de limpieza realizadas.

gestion-del-tiempo

Recibe las notificaciones instantáneas sobre cualquier incidencia.

eye-protection

Control de la limpieza diaria, asegurando un entorno limpio para los clientes .

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Supervisa y optimiza la limpieza con precisión y confianza.

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Cumplimiento del RGPD europeo, garantizando la protección de todos los datos.

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Gestión eficiente y control de las tareas de limpieza en todos los espacios.

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Aumenta la satisfacción del cliente, creando experiencias más positivas.

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Asigna y gestiona eficientemente los recursos de limpieza.

Por qué las empresas turísticas eligen KelyPower

100% Comprometidos

Servicio de atención al cliente en español

Gestión eficaz

Con el fin de mantener una buena limpieza

Mejora la salud

Realizando una limpieza adecuada

Clientes satisfechos

Proporcionando un mayor control y limpieza

+1.5M

jornadas digitalizadas

+9M

horas registradas

+375k

días registrados

Planes y Precios

PLAN FREE TRIAL+ DEMO PRECONFIGURADA

0€ + IVA/Mensual

14 días gratuitos sin tarjeta​

Demo lista con “comunidad de prueba”, “baños de un restaurante”, “oficina corporativa” para que entiendan el caso de uso sin pensar.

PLAN SAAS (PAGO POR USO)

9,90€ + IVA/Mensual

10–19 ubicaciones → 8,50 €/mes

20–49 ubicaciones → 7,50 €/mes

50+ ubicaciones → 6 €/mes

2 meses de regalo con contrato de 12 meses

Informes detallados

Seguimiento de tareas

Registro de las tareas de limpieza realizadas

Reporte de incidencias

Envío de notificaciones

Asistencia personalizada en español

PLAN EMPRESA

N/A€ + IVA/Mensual

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    KellyPower está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, promoviendo soluciones digitales que impulsan el crecimiento económico, la inclusión social y el uso responsable de los recursos para un impacto positivo y duradero.

    Preguntas Frecuentes

    Preguntas frecuentes

    ¿Cómo evitar sanciones con Registro Jornada de manera digital?

    Incumplir con la normativa puede acarrear sanciones económicas de hasta 180.000€. Para evitarlo, es imprescindible:

    • Llevar un registro exacto de las horas trabajadas, incluyendo horas extras y pausas
    • Cumplir con la nueva normativa de reducción de jornada y el RGPD.
    • Asegurar que los registros estén disponibles para la Seguridad Social.

    Con una solución de software digital de Registro Jornada, evitas errores y te aseguras del cumplimiento legal.

    ¿Cómo cumplir con la reducción de jornada?

    Según Real Decreto-ley 08/2019, todas las empresas están obligadas a contar con un sistema de registro diario, fiable y accesible. Registro Jornada permite:

    • Registrar entradas, salidas, pausas y reducciones laboral.
    • Cumplir con la normativa española y europea vigente den RGPD.
    • Informar de las horas realizadas durante la semana.
    • Identificar al empleado.
    • Mejorar la conciliación familiar. 

    Registro Jornada se adapta a cualquier empresa siendo fácil e intuitiva para los gestores y empleados.

     

    ¿Cómo integrar el control horario al clima laboral de la empresa?

    Para evitar generar desconfianza, malestar y evitar falta de transparencia entre los empleados, es necesario llevar un registro diario adecuado y fiable de las horas trabajadas. Un sistema digital del fichaje de horas como Registro Jornada puede ayudar a resolver todos los problemas, mejorando la comunicación y la confianza entre la empresa y sus empleados. Registro Jornada está diseñado para que su implantación y su sea sencillo y rápido. 

    ¿Qué errores comunes se cometen al registrar la jornada laboral y cómo evitarlos?

    Algunos de los errores más comunes al registrar la jornada laboral son:

    • No conservar o facilitar acceso al registro de horas trabajadas.
    • Usar registros incompletos, manuales o manipulables.
    • Falta de adaptación para el teletrabajo o la flexibilidad horaria.
    • Incumplir la normativa española o el RGPD.
    • Usar sistemas poco intuitivos.

    Con Registro Jornada, una solución ofrecida por una empresa española, puedes:

    • Conservar los informes durante 4 años, siempre accesibles para la Seguridad Social.
    • Registrar la jornada desde cualquier dispositivo y lugar.
    • Cumplir con la nueva normativa de reducción de jornada y el RGPD.
    • Facilitar el uso a empleados y gestores gracias a una interfaz intuitiva.

    Con el software de Registro Jornada tienes la garantía de que cumples con todos los requisitos legales y evitas sanciones.

    ¿Qué ocurre con los usuarios bloqueados?

    Es importante recodar, que la normativa laboral española obliga mantener la información durante 4 años; en caso de no disponer de esos datos las multa puede llegar a 10.000 € por empleado. En Registro Jornada, los usuarios bloqueados siguen ocupando espacio de almacenamiento dentro de la cuota mensual. Solo al eliminar completamente un usuario de la cuenta se libera su espacio y se deja de pagar por él.

    ¿Qué pasa si un empleado olvida fichar o comete un error al marcar la entrada o salida?

    Legalmente los registros de jornadas no son modificables una vez creados tal como exige el Real Decreto-ley 8/2019. Si al empleado se le olvida fichar y no ha abierto una nueva jornada, podría fichar a fecha pasada. En el caso de que haya un error a la hora de fichar, hay un apartado de observaciones en las que se podrá informar del error cometido a la hora del registro. La empresa dispone de otro apartado de observaciones para indicar cualquier tipo de incidencia.

    ¿Como empleado debo instalar la aplicación en mi móvil?

    No es necesario instalar la aplicación  aunque es más cómodo. Registro Jornada también está disponible a través de web desde el móvil, tablet u ordenador. 

    ¿La empresa debe proporcionar un móvil a los empleados para que registren la jornada laboral?

    La ley determina que no se puede obligar al empleado  a usar el teléfono particular o equipo PC, ni instalar aplicaciones en él. Si la empresa proporciona un móvil para el registro, el trabajador no podrá usar su dispositivo personal durante la jornada labora, ya que deber utilizar el equipo facilitado por la empresa.